企業(yè)精神：
誠(chéng)信為人
“誠(chéng)信是皇家人價(jià)值、道德的根基，這包括“真誠(chéng)、忠誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)、守信”，它體現(xiàn)于皇家人言行的方方面面。
勤敏做事
“勤敏”是皇家人務(wù)實(shí)、求真的風(fēng)格，涵意包括“勤勞、勤奮、敏銳、敏捷”。
謙學(xué)修身
“謙學(xué)”是皇家人卓越的追求，意為“謙虛、好學(xué)”。
艱毅立業(yè)
“艱毅”是皇家人堅(jiān)韌、開拓的氣魄，意為“艱苦、堅(jiān)毅”。

企業(yè)行為規(guī)范：
尊重人、開發(fā)人、用好人
人力資源是皇家孕嬰最寶貴的資源，我們有責(zé)任充分實(shí)現(xiàn)每一名員工的價(jià)值。
為顧客創(chuàng)造價(jià)值
我們不能僅僅把皇家當(dāng)作傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)型企業(yè)，更要將皇家轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型企業(yè)。我們的服務(wù)包括外部服務(wù)和內(nèi)部服務(wù)，做好內(nèi)部員工的服務(wù)工作同樣重要。
品質(zhì)代表素質(zhì)
產(chǎn)品是由人制造出來的，品德高尚的人制造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，品德低下的人制造劣質(zhì)產(chǎn)品。因此品質(zhì)就是我們的素質(zhì)，就是我們的自尊心。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)原則：
不為利益而喪失原則，不為信任而喪失監(jiān)督
我們追求的利益是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、社會(huì)可持續(xù)發(fā)展前提下的企業(yè)利益；我們反對(duì)的是為了追求部門利益、小團(tuán)體利益與個(gè)人利益而損害連鎖體系的行為；
信任既有對(duì)個(gè)體的信任，也有對(duì)原則、機(jī)制、制度的信任，在現(xiàn)代社會(huì)，對(duì)原則、機(jī)制、制度的信任更成為首要的組織信條；原則的執(zhí)行，機(jī)制的運(yùn)轉(zhuǎn)，制度的遵循，這些都需要考察和監(jiān)督，只有通過考察和監(jiān)督，才能保證連鎖體系的各項(xiàng)政策切實(shí)落實(shí)到管理現(xiàn)場(chǎng)，改善基礎(chǔ)管理。
永不滿足、思變圖強(qiáng)；永不止步、爭(zhēng)創(chuàng)***
倡導(dǎo)樹立危機(jī)意識(shí)、“慢進(jìn)也是退”的理念，將變革創(chuàng)新、爭(zhēng)做***作為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展的原動(dòng)力，在一個(gè)個(gè)更新更高的起點(diǎn)上不斷進(jìn)步。